Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden, om inzichtelijk te maken aan welke eisen een functioneringstraject dient te voldoen dat ten aanzien van een ondergeschikte wordt ingezet. De cursus neemt een middag (vier uren) in beslag.

Inhoud cursus       

Uit wat in artikel 3:47 van de Algemene wet bestuursrecht is bepaald aangaande de motivering van besluiten en de zorgvuldige bejegening van een ambtenaar, volgt dat een maatregel jegens een minder goed functionerende ambtenaar slechts getroffen kan worden indien concrete feiten en omstandigheden die maatregel ook kunnen rechtvaardigen. Een ambtenaar mag daarnaast niet rauwelijks overvallen worden met een hem belastende rechtspositionele maatregel, maar hem moet de gelegenheid tot verbetering worden geboden. De verantwoordelijkheid voor het vormen van een dossier, bijvoorbeeld door middel van functioneringsgesprekken en beoordelingsbesluiten, rust bij de leidinggevende. Te vaak constateren wij echter dat juist daar problemen ontstaan. Te vaak is er onvoldoende besef bij de leidinggevende, niet alleen over het belang van het dossier, maar ook ten aanzien van de wijze waarop dit samengesteld dient te worden. Tijdens deze cursusmiddag wordt deze problematiek nader toegelicht aan de hand van een concrete casus en worden aan de leidinggevenden handvatten geboden die zij kunnen gebruiken bij het begeleiden van hun medewerkers. Op praktijkgerichte wijze wordt aandacht besteed aan de verschillende rechtspositionele aspecten waarmee een leidinggevende rekening heeft te houden en worden de meest voorkomende problemen bij het begeleiden van het functioneren van de ambtenaar nader uitgewerkt en toegelicht. Met de cursus wordt beoogd de leidinggevenden ervan te doordringen dat zij als het ware optreden als verlengstuk van het bevoegd gezag. Geven zij als leidinggevende onvoldoende invulling aan hun taak, dan kan dat tot gevolg hebben dat de ontstane problemen in het functioneren niet of heel moeilijk opgelost kunnen worden of dat met de oplossing grote geldbedragen gemoeid zijn.   

In het tweede deel van de cursusmiddag zal oriënterend aandacht besteed worden aan de verschillende eenzijdige modaliteiten die de werkgever (en dus in mandaat de leidinggevende) ter beschikking staan indien het dossier voldoende gevormd is. Verschillende ontslaggronden zullen kort besproken worden, waarbij bijzondere aandacht zal worden besteed aan het ambtenarentuchtrecht en het – inmiddels beruchte – fenomeen van situatieve arbeidsongeschiktheid. Aan het einde van de middag zullen de leidinggevenden een eerste, oriënterend maar gedegen overzicht van het ambtenarenrecht vanuit het perspectief van de chef hebben verkregen.

Doelgroep 

De cursus is bedoeld voor leidinggevenden en personeelsfunctionarissen.

Meer informatie 

Meer informatie over de cursus kunt u inwinnen bij Gregoor van Duren  (vestiging Den Bosch), Bart Jeroen Boiten (vestiging Zwolle) en Paula Berends (vestiging Den Haag).