Rechtspositionele gevolgen bij herindeling
Doelstelling cursus 
In een cursus van één dagdeel (vier uren) wordt oriënterend, maar gedegen, een overzicht gegeven van de rechtspositionele gevolgen bij herindeling.

Inhoud cursus       
Het programma is onderverdeeld in een zestal nader te bespreken onderwerpen. In onderdeel 1 worden de spelregels per herindeling besproken. Uiteraard zijn hierbij het uitgangspunt de wettelijke bepalingen, zoals die zijn neergelegd in de Wet ARHI (Algemene Regels Herindeling), waarbij tevens de rol van het georganiseerd overleg en de positie van de ondernemingsraad worden betrokken. Hierbij spelen respectievelijk hoofdstuk 12 van de CAR en de Wet op de ondernemingsraden een wezenlijke rol.   

In onderdeel 2 wordt vervolgens ingegaan op de gevolgen voor het personeel, waarbij de rechtsbescherming uiteraard centraal staat.   Hierbij zal worden gekeken naar het onderscheid tussen uniforme benadering van alle medewerkers en de mogelijkheden om in een individueel geval te kunnen differentiëren.   

In het verlengde hiervan zal in onderdeel 3 nader aandacht besteed worden aan de collectieve aspecten van de herindeling, waarbij de positie van de ondernemingsraad en het georganiseerd overleg uitvoeriger behandeld zal worden.   

In onderdeel 4 wordt dan vervolgens het resultaat van het overleg met de werknemersgeledingen, uitmondend in een Sociaal Statuut, belicht.   

In het 5e onderdeel, en hierin wordt de rol van de personeelsfunctionaris en de afdeling personeelzaken binnen de overheidswerkgever eminent, zullen de individuele gevolgen van de herindeling aan de orde worden gesteld. Er wordt gesproken over het fenomeen overgang van rechtswege, over ontslagbescherming, voorlopige plaatsing versus definitieve plaatsing, enz.   In onderdeel 6 ten slotte wordt de procedure van belangstellingsregistratie tot definitieve plaatsing en ontslag in zijn geheel belicht.

Doelgroep 
De cursus is bedoeld voor personeelsfunctionarissen, maar ook bijvoorbeeld voor OR-leden en bestuurders van een ondernemingsraad die zich in het kader van een herindelingstraject willen oriënteren op de rechtspositionele voorwaarden en gevolgen die aan een gemeentelijke herindeling zijn verbonden. 

Meer informatie 
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Marie-Thérèse Berns (vestiging Den Bosch), Bart Jeroen Boiten (vestiging Zwolle) of Paula Berends (vestiging Den Haag).
Cursus informatie
Data:
Volgen
Doelgroep:
Personeelsfunctionarissen, OR-leden en -bestuurders
Locatie:
Volgt
Follow us
Opleidingsinstituut van
Erkende opleidingsinstelling advocatuur
 
Zoeken
 
Twitter
Functioneringstraject
Deze cursus is bedoeld voor leidinggevenden, om inzichtelijk te maken aan welke eisen een functioneringstraject dient te voldoen dat ten aanzien van een ondergeschikte wordt ingezet. De cursus neemt een middag (vier uren) in beslag.
 
Incompany trainingen
Op aanvraag verzorgen ervaren Capra advocaten incompany cursussen aan personeelsadviseurs, juristen rechtspositie en leidinggevenden.
 
Algemeen
Waren cursussen, opleidingen en lezingen tot een jaar of drie, vier geleden producten die af en toe geleverd werden, in de laatste jaren zien wij binnen Capra advocaten een ontwikkeling waarin een toenemende vraag is ontstaan naar trainingen en incompany cursussen c.q. workshops op basis van open inschrijving.