Wet normering topinkomens in de semipublieke sector
De Ministerraad heeft eind juni 2008 een voorstel naar de tweede kamer gestuurd over de normering van topinkomens in de semipublieke sector.
De Ministerraad heeft eind juni 2008 een voorstel naar de tweede kamer gestuurd over de normering van topinkomens in de semipublieke sector. Het wetsvoorstel volgt het advies “normeren en waarderen” van de Commissie Dijkstal. In het voorstel heeft het kabinet op basis van een aantal criteria bepaald welke sectoren tot de semipublieke sector worden gerekend. De betrokken organisaties worden vervolgens ingedeeld in één van de drie beloningsregimes. Afhankelijk van het regime geldt een openbaarmakingsverplichting, een sectorale beloningscode of beloningsplafond (circa € 170.000,-). Het regime is zwaarder naar mate een sector zich dichter bij de publieke sector bevindt. Het strengste regime, het salarismaximum, geldt ondermeer voor de onderwijssector, de cultuursector, de publieke omroep, de waterleidingbedrijven en de jeugdzorg. De woningcorporaties en zorgaanbieders vallen in de tweede categorie en moeten een beloningscode opstellen die door de betrokken minister moet worden goedgekeurd. De beloningscode is bindend voor de gehele sector. De laatste categorie, waartoe zorgverzekeraars behoren, kunnen volstaan met openbaarmaking van topinkomens.
Barbara Zippelius
Follow us
Zoeken
Meest gezochte onderwerpen
Twitter
Publicatie
Op 8 april 2008 oordeelde het Gerechtshof Arnhem over een vordering tot het betalen van een immateriële schadevergoeding, die werd gevorderd door een werkneemster die stelde dat zij door haar werkzaamheden bij worstfabrikant Stegeman de beroepsziekte RSI had opgelopen.
di 25 nov 2008 - Immateriële schadevergoeding voor RSI wegens niet nakomen zorgplicht
Publicatie
Op 1 oktober 2009 is de Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen, ook wel genoemd de Wet dwangsom, in werking getreden. Deze wet voorziet in de aanpassing van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) om aan burgers meer doeltreffende rechtsmiddelen in handen te geven tegen vertraging in de besluitvorming door bestuursorganen.
do 29 okt 2009 - Wet dwangsom en beroep bij niet tijdig beslissen
Publicatie
Het is inmiddels volop zomer. Journalistiek gezien betekent dat dat het nu komkommertijd is. Het is dan min of meer gebruikelijk dat er artikelen in de krant verschijnen waaraan, om het genuanceerd te zeggen, geen deugdelijk onderzoek ten grondslag ligt. Vaak worden dan ook min of meer dankbare thema’s aangeroerd zoals ontslagvergoedingen.
do 30 jul 2009 - Komkommertijd en ontslagvergoedingen
