Dankzij de koppeling tussen de gegevensbestanden van het UWV en de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) is het niet meer nodig dat een werkneemster aan het UWV doorgeeft op welke datum zij bevallen is. Voorheen diende de werkneemster de bevallingsdatum door te geven, bijvoorbeeld door het sturen van een geboortekaartje.
Dankzij de koppeling tussen de gegevensbestanden van het UWV en de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA) is het niet meer nodig dat een werkneemster aan het UWV doorgeeft op welke datum zij bevallen is. Voorheen diende de werkneemster de bevallingsdatum door te geven, bijvoorbeeld door het sturen van een geboortekaartje.
Het zwangerschapsverlof en de zwangerschapsuitkering beginnen vier tot zes weken voor de dag na de uitgerekende datum. De werkneemster bepaalt zelf wanneer zij binnen die periode stopt met werken. Na de bevalling heeft de werkneemster recht op een periode van 10 weken verlof en uitkering. Vanwege de gegevenskoppeling bepaalt het UWV thans aan de hand van informatie uit de GBA hoelang de uitkering na de bevalling nog duurt.
Overigens heeft de Europese Commissie plannen om het zwangerschapsverlof te verlengen, mogelijk tot minimaal 18 weken. Op dit moment is de Europees verplicht gestelde minimumperiode nog 14 weken.
Barbara Zippelius
