Vanaf 1 januari 2009 zal het UWV mensen die een WAO of een WAZ-uitkering ontvangen en die (meer) gaan werken, pas na vijf jaar na de werkhervatting herbeoordelen in het kader van de WAO of WAZ. De arbeidsongeschiktheidswetgeving is gewijzigd met het doel om deze uitkeringsgerechtigden te stimuleren om weer (meer) te gaan werken. Tot 1 januari 2009 was het zo dat herbeoordeling plaatsvond een half jaar nadat de werkhervatting had aangevangen.
Als gevolg van de wetswijziging blijft de mate van arbeidsongeschiktheid voor de werknemer ongewijzigd. Het loon dat de werknemer ontvangt wordt op de uitkering in mindering gebracht, maar dit heeft geen gevolgen voor de mate van ongeschiktheid. Wanneer de werkhervatting niet succesvol is, dan kan de werknemer terugvallen op zijn uitkering op het oude inkomensniveau. Op deze wijze worden de risico’s van werkhervatting kleiner waardoor het aantrekkelijk wordt voor mensen met een WAO of WAZ-uitkering om weer aan het werk te gaan.
