Belemmeringen langer doorwerken wegnemen
Geplaatst op: 15-09-2008 | Door: Barbara Zippelius
In augustus 2008 heeft een groep rechters zich bij de Minister van Binnenlandse Zaken beklaagd over de pensioendaling die ontstaat indien zij doorwerken na hun 65ste. 

In augustus 2008 heeft een groep rechters zich bij de Minister van Binnenlandse Zaken beklaagd over de pensioendaling die ontstaat indien zij doorwerken na hun 65ste. De daling heeft te maken met het verval van VUT-premies. Wanneer een rechter uiterlijk een maand voor het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd zijn ambt neerlegt, worden de opgebouwde VUT-premies aan het ouderdomspensioen toegevoegd. Bij uittreding op een later moment vervallen deze VUT-premies. De grens aan het overhevelingseffect – dat juist was bedoeld om langer werken te stimuleren - ontmoedigt doorwerken na het 65ste levensjaar, aldus de groep rechters. Dit geldt niet alleen voor rechters; het geldt voor alle ambtenaren en trendvolgers van achtenvijftig jaar en ouder. 

Op 28 augustus 2008 maakte de Minister van Binnenlandse Zaken bekend dat dergelijke belemmeringen voor langer doorwerken zullen worden weggenomen. In dezelfde lijn ligt het wetsvoorstel om werknemers de keuze te geven om de AOW later of slechts gedeeltelijk te laten ingaan. De AOW gaat nu in op de eerste dag van de maand waarin iemand 65 wordt. Volgens het wetsvoorstel kan dit moment met vijf jaren worden uitgesteld. Het wetsvoorstel is voor advies aan de Raad van State gestuurd.
 
 
 
 
 
 
 
 
16-05-2012 | Capra op twitter
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
08-09-2011 | Mediation
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
03-03-2011 | Dat is beloofd!
 
 
 
02-03-2011 | Verboden
 
 
 
 
 
 
 
30-11-2010 | CAO Ambulancezorg
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27-12-2009 | Appels
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
28-04-2009 | Preventie werkt!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
15-02-2009 | TAR bestaat 25 jaar
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Follow us
Opleidingsinstituut van
Erkende opleidingsinstelling advocatuur
 
Zoeken
 
Twitter
Publicatie
Als een ambtenaar wordt aangesteld, wordt vaak gekozen voor de figuur van de tijdelijke aanstelling bij wijze van proef. De naam van een dergelijke aanstelling maakt al duidelijk dat het dan de bedoeling is om te beoordelen of de ambtenaar voldoet aan de eisen voor de functie waarvoor hij is aangesteld. Slaagt de proef, dan zal doorgaans een aanstelling in vaste dienst volgen. Dit wordt vaak ook zo in de aanstellingsbrief verwoord, bijvoorbeeld door een zinsnede als "Indien aan het einde van de proefperiode blijkt dat u aan de gestelde functie-eisen voldoet, zal uw aanstelling omgezet worden in een vaste aanstelling".
21 jun 2009 - Ontslagbescherming tijdelijke aanstelling
 
Publicatie
Voor politieke ambtsdragers zoals ministers, wethouders en gedeputeerden, is de rechtspositie na hun aftreden geregeld in de Algemene pensioenwet politieke ambtsdragers (Appa). In deze wet zijn voorschriften opgenomen over de duur en de hoogte van de uitkering na ontslag, over de pensioenopbouw en daaruit voorvloeiende pensioenaanspraken, alsmede over de invaliditeitsuitkering en het nabestaandenpensioen. Sinds 15 augustus 2001 heeft de Appa rechtstreekse werking. Naar aanleiding van de voorstellen van de commissie Dijkstal uit 2004 heeft de Tweede Kamer onlangs ingestemd met voorstellen om de Wet Appa te wijzigen.
vr 30 okt 2009 - Wijzigingen rechtspositie politieke ambtsdragers
 
Publicatie
Pas wanneer een arbeidsconflict onoplosbaar is, kan de overheidswerkgever het probleem oplossen door de ambtenaar over te plaatsen of te ontslaan. Indien de werkgever echter te snel aanneemt dat de werkverhoudingen niet meer werkbaar zijn, riskeert deze dat de besluitvorming na jaren teruggedraaid moet worden op last van de ambtenarenrechter...
di 27 jan 2009 - Verplichtingen werkgever in geval van een arbeidsconflict