Wetsvoorstel voor verbetering verplichte ziekmelding
Geplaatst op: 15-05-2008 | Door: mr. B.J. Zippelius
Ter vermindering van administratieve lasten heeft het kabinet bepaald dat werkgevers pas in de 42ste week een ziekmelding door moeten geven aan het UWV (de melding dient nu in de 13de week gedaan te worden).     

Ter vermindering van administratieve lasten heeft het kabinet bepaald dat werkgevers pas in de 42ste week een ziekmelding door moeten geven aan het UWV (de melding dient nu in de 13de week gedaan te worden). Een te late melding kan beboet worden met een bedrag van € 455,- per werknemer. Verder zal de wettelijke verplichting tot hersteldmelding komen te vervallen. Dit bespaart werkgevers èn het UWV tijd en geld. De wet zal naar verwachting op 1 juli 2008 in werking treden.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
08-09-2011 | Mediation
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
03-03-2011 | Dat is beloofd!
 
 
 
02-03-2011 | Verboden
 
 
 
 
 
 
 
30-11-2010 | CAO Ambulancezorg
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
27-12-2009 | Appels
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
28-04-2009 | Preventie werkt!
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
15-02-2009 | TAR bestaat 25 jaar
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Follow us
 
Opleidingsinstituut van
Erkende opleidingsinstelling advocatuur
 
Publicatie
In een recente uitspraak heeft de Centrale Raad van Beroep (CRvB) de rechtbank Zwolle-Lelystad op de vingers getikt. De rechtbank had een beoordelingbesluit ten onrechte in stand gelaten wat voor de CRvB aanleiding was om nog eens uitdrukkelijk bekend te maken hoe de ambtenarenrechter een beoordelingsbesluit dient te toetsen...
do 30 jul 2009 - Rechterlijke toets beoordelingsbesluit
 
Publicatie
Uit een onderzoek van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat het aantal werkloze werknemers in de overheidssector 70% lager is dan in de marktsector (berekend per 100 verzekerden). Ook het instroomrisico in de WW is in de overheidssector beduidend lager dan in de marktsector. Het risico dat een ambtenaar werkloos wordt bedraagt 1.5 %, terwijl dit risico voor de civiele werknemer 5% bedraagt. Volgens de onderzoekers kan het verschil onder meer worden verklaard door de re-integratieverantwoordelijkheid die de overheidswerkgever heeft op grond van de Werkloosheidswet (WW).
di 28 apr 2009 - Preventie werkt!
 
Publicatie
Op 4 september 2008 oordeelde de kantonrechter over een ontslag dat was gegeven aan een docent die op basis van zes opeenvolgende jaarcontracten had lesgegeven. De onderwijsinstelling had de docent telkens een jaarcontract gegeven, omdat hij nog niet beschikte over de vereiste onderwijsbevoegdheid...
di 25 nov 2008 - Geen ontslag mogelijk ondanks ontbreken onderwijsbevoegdheid