Advies en bijstand arbeidsverhoudingen
Een goed begin is het halve werk. Hoe vaak lezen we niet, bijvoorbeeld in uitspraken van de Centrale Raad van Beroep, dat een besluit geen stand houdt omdat er in het begin niet voldoende begeleiding is geweest of omdat gewoon niet de juiste stappen zijn gezet. De advocaten van Capra kunnen bogen op gedegen kennis van de jurisprudentie en de rechtspositieregelingen. Vanaf het begin van een traject weten zij waarmee rekening gehouden moet worden. Zij zijn zich bewust van de wederzijdse afhankelijkheid in een arbeidsrelatie, dus ook van de spanningen die dat in sommige gevallen met zich brengt. Een Capra-advocaat leeft zich in en heeft gevoel voor de organisatorische context. U kunt rekenen op integrale advisering en bijstand, met als uiteindelijk doel een maatwerkoplossing. Wij zoeken samen met u naar de mogelijkheden. Daar staan wij voor!
Follow us
Opleidingsinstituut van
Erkende opleidingsinstelling advocatuur
 
Zoeken
 
Twitter
Advies en bijstand Wob-kwesties
Binnen het arbeidsrecht bij de overheid neemt de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) een steeds belangrijker plaats in. De Afdeling Rechtspraak van de Raad van State heeft de afgelopen jaren in verschillende uitspraken laten blijken dat ook “ambtenarenrechtelijke” informatie onder de werkingssfeer van de Wob valt.
 
Algemeen
Capra-advocaten zijn ook uw adviseur. Naast gedegen juridische kennis, beschikt de Capra-advocaat over advies- en onderhandelingsvaardigheden en over politieke, bestuurlijke en organisatorische affiniteit.
 
Advisering over beleid
De advocaten van Capra zijn boven alles adviseur in arbeidsverhoudingen. De overheidssector – in al haar facetten – rekenen wij daarbij in het bijzonder tot ons werkterrein. Wij adviseren ministeries, gemeenten, provincies, ZBO’s, waterschappen, de politie, kamers van koophandel, de GGD, sociale werkvoorzieningschappen, ziekenhuizen, onderwijsinstellingen, van het primair onderwijs tot diverse universiteiten en overige non-profit organisaties alsmede particulieren in vraagstukken rond arbeidsverhoudingen.