Over de vraag of er sprake is van plichtsverzuim bestaan altijd veel vragen. Tijdens deze netbijeenkomst met het thema ‘plichtsverzuim’ bespreekt Maartje Rutten aan de hand van sprekende voorbeelden onder andere de volgende onderwerpen:

• wanneer is er sprake van plichtsverzuim;
• wat te doen als er een vermoeden van plichtsverzuim bestaat;
• is uw organisatie verplicht om een onafhankelijk onderzoek in te stellen als het vermoeden bestaat dat medewerker(s) zich aan plichtsverzuim schuldig hebben gemaakt;
• wat moet u doen als plichtsverzuim is vastgesteld;
• hoe te communiceren naar de organisatie;
• wat te doen met vragen van externen, zoals de pers;
• bestaat de verplichting om disciplinaire maatregelen te nemen als plichtsverzuim is vastgesteld;
• waarom kiezen voor welke straf.